Am Stocket 1, 83257 Gstadt am Chiemsee

Startmeeting HR Society 2025

Der Fahrplan für die HR Society 2025 steht, jetzt geben wir Gas!

In der letzten Woche von Donnerstag bis Samstag haben wir uns als Managementteam an unserem Stammsitz der THRS zur Klausur zurückgezogen. Wusstet ihr eigentlich, dass die HR Society am schönen Chiemsee beheimatet ist?

In produktivster Atmosphäre haben wir wichtige Entscheidungen getroffen und Weichen gestellt:

Wir erweitern unser Portfolio und werden zukünftig drei Service Lines bedienen:

  1. Unternehmensberatung, individuelle Lösung von HR Themen
  2. Interim Management, klassisch wie gehabt
  3. Solutions by THRS: Pakete, die wir unseren Kunden zur Bearbeitung von Themen anbieten können und die auf unseren Erfahrungen am Markt beruhen und welche bei vielen Unternehmen auf der Agenda stehen.

Einige der Solutions by THRS haben wir bereits im Ausblick 2025 kurz vorgestellt.

Dies waren:

  • Executive Serach as a Service by THRS verbindet alle Vorteile von Executive Search mit dem Einsatz eines erfolgsorientiert incentivierten Recruiting Experts der HR Society:
    • Minimiertes finanzielles RisikoIncentiviert, nicht nur einfach “Time for Money”Inhouse Recruiting auf Personalberaterniveau
    • Ein Angebot exklusiv für unsere Kunden.
  • HR as a Service für KMU oder deutsche Niederlassungen internationaler Unternehmen
  • HR-IT-Programm-Management, ebenfalls bereits erfolgreich im Einsatz. Hier stellen wir komplette Teams von Projektleitung bis Entwicklern bedarfsgerecht zusammen.
  • Natürlich nach wie vor das RecruitingASSESSMENT zur Hebung von Potenzialen und Steigerung des eigenen Recruitingerfolges durch das Kundenunternehmen selbst

Neu im Portfolio wird sein:

Recruiting as a Service – die Auslagerung von konkretem Recruitingbedarf an unsere Experten, welche von Anforderungsanalyse über Gestaltung von Anzeigen und die Auswahl von Recruitingkanälen bis hin zu Erstinterviews und Beratung bei der Auswahl eine optimale Candidate Experience sicherstellen und damit zugleich positive auf den Employer Brand des Kunden einzahlen.

Restrukturierung as a Service – unsere erfahrenen Restrukturierungsmanager stehen dir zur Beratung und Umsetzung als Projekteiter und Umsetzer für den gesamten Prozess des Interessenausgleichs, Sozialplans und Durchführung der Aufhebungs- oder Kündigungsgespräche vor Ort fest zur Seite.

Weitere Solutions sind in der Konzeptionsphase und wir haben die gemeinsame Zeit effektiv genutzt!

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