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Was planen wir in 2025?

What´s new in 2025!

In unserem Rückblick auf unser Gründungsjahr letzte Woche haben wir euch auch einen Ausblick versprochen.

Tatsächlich sprudelten schon bei unserem ersten Kick-off-Meeting im Gründungsteam die Ideen für Services und Solutions, die wir als „Produkte“ neben den klassischen Themen Interim und HR Consulting anbieten möchten. Einige dieser Ideen sind bereits am Markt, einige haben wir in der Vorbereitung für das neue Jahr.

Auch wenn Recruiting aufgrund der wirtschaftlichen Situation gerade nicht das Top-Thema der meisten Unternehmen ist, werden wir hier natürlich nach wie vor das etablierte und effektive „RecruitingASSESSMENT“ anbieten, welches binnen kürzester Zeit die Ist-Situation analysiert und effektive Handlungsempfehlungen beinhaltet.

Darüber hinaus haben wir bereits eine „Executive Search as a Service“ Solution am Markt, welche sich von klassischem Executive Search einerseits und Interim Recruiting andererseits maßgeblich unterscheidet und insbesondere dem Aspekt der zuverlässigen Leistung Rechnung trägt.

  • Executive Serach as a Service by THRS bedeutet:
    • Minimiertes finanzielles Risiko
    • Incentiviert für den THRS Recruiter, nicht nur einfach “Time for Money”
    • Inhouse Recruiting auf Personalberaterniveau
    • Ein Angebot exklusiv für unsere Kunden.

Für Unternehmen, die lieber im vertrauten Kontext beauftragen, bieten wir darüber hinaus ab 2025 “Recruiting as a Service” an.

Explizit für KMU oder deutsche Niederlassungen internationaler Unternehmen haben wir zudem “HR as a Service” im Portfolio, welches ebenfalls bereits seit geraumer Zeit erfolgreich von uns am Markt etabliert ist.

Und ein besonderer Leckerbissen gerade im Kontext der Digitalisierung, der Einführung von HRIS oder auch der Zusammenführung verschiedener bereits im Einsatz befindlicher Systeme ist unser Angebot für HR-IT Programm Management: Experten der THRS managen deutsche und internationale Projektteams und decken technologisch alle HRIS und Schnittstellen zu Drittsystemen ab. In diesem Kontext liefern wir Prozessmanager, Projektmanager und sogar echte ITler.  Auch solche Projekte bedienen wir aktuell bereits am Markt.

Und einen kleinen weiteren Spoiler verrate ich euch: wir arbeiten auch an einer Komplettlösung für Restrukturierungen….. mehr dazu allerdings erst im Januar, so sorry!

Was sagst du dazu? Sind das eure Themen in 2025 oder habt ihr weiteren Bedarf? Melde tuns das gerne, wir sind bereit. Weil uns nach wie vor unsere Vision und der Kern unserer Marke antreibt: von HR für HR – und das fair und transparent für alle Beteiligten!

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